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    你优秀所以我优秀第三届优秀员工大选进行中

    “野玫瑰在被移植到花园之前,快乐、骄傲地生活在一片杂草丛生的野地。那是个乐园,惊羡、称赞从不绝于耳,她那娇嫩欲滴的花瓣、清幽的香,于她自己也沉醉。

     

    可是,在这片花海灿烂的海洋中,她被淹没了。兰花的香比她更迷人;牡丹的花瓣比她更娇艳……

    ‘看这株玫瑰,天空一样的蓝,好美!’

    ‘她生长在一片杂草丛生的野地,与野草一样有着顽强的生命力。’

    啊……一直呆在角落的那朵玫瑰悄悄抬起头,突然发现,太阳真耀眼!

     

    也许你曾经是那朵野玫瑰,很幸运,刚好是你的春天。在的花园里,朵朵娇艳,花香满地。我们心底里的防备和自卑,终究不过是一堵虚设的高墙。”

    …………

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    大家庭里的每张如花般的笑脸都在随时绽放着自己的美丽和才华,在这个充满无限机遇与挑战的舞台上,不论是前沿“冲锋陷阵,攻城掠地”的市场部、客服部,还是后防“谏言献策,镇守助攻”的策划部、物流部……每一个成员都恪守在起眼或不起眼但决不可缺的工作岗位上,一路高歌猛进、决胜千里,以空前的澎湃和极大的热情投入到事业建设中。用人所长则天下无不可用之人,所以大家都尽情地施展着自己的一技之长、贡献自己的一份力量,并且相互团结合作,为事业添砖加瓦!

    而第三届优秀员工大选,便是在这样一个朝气蓬勃、欣欣向荣的氛围中火爆拉开序幕。

     

    此届优秀员工大选依旧秉承“公平、公正、公开、民主”的原则,围绕“激励员工团结互助、调动员工积极进取”的中心思想,以展现员工精神面貌,形成人人争先进、你优秀我比你更优秀的和谐竞争氛围为主导路线,在公司充分肯定大家工作成绩的同时,还将加强每位员工对公司的归属感。

    在总经办、人力资源部组织相关部门主管在经过一系列的商榷和讨论后,第三届优秀员工大选的相关评选制度终于出台!

     

    与上两届优秀员工选举不同的是,此次大选不论是参选条件还是评选规则都进了颠覆性的调整。前两次参选都是由部门同事一致同意推荐人选,而这次完全是由大家本人递交申请毛遂自荐。每位同仁在入职前都有经过公司高层严格的筛选和考核,留下来并且工作至今的可以说都是非常优秀的。因此只要你觉得自己最努力、最优秀,都可以为了自己的荣誉而战。

     

    竞选者们或真诚、或搞笑、或无厘头、或煸情、或长、或短的各式自荐书。向来低调的策划部这次全体上阵高调亮相,并表明在竞选期间将坚持“坚决反对暗箱操作、坚决反对贿络拉票,继续深化努力工作不动摇、继续凭实力说话并促进大选和谐”的四个坚定不移竞选路线。

     

    另外,优秀员工的评选规则也进行一定的更改,在遵循原来由员工不记名的形式集体投票的基础上再增设了 “意见箱加、减票”模式。凡在优秀员工大选期间,有被“同事表扬”或被“部门主管推荐”的竞选者,将会分别获得二票、三票的奖励。反之,若竞选者在大选期间收到投诉信件,则会被扣除票数。最终结果将会按照得票情况取前三位为第三届优秀员工一、二、三名。

    当然,评选的流程和规则再怎么变化,但永远不变的是优秀员工的衡量标准:工作态度、工作业绩、工作行为、工作能力。

    供“同事表扬”和“部门主管推荐”所书信件的意见箱。平时在大家眼中显得异常严肃和冷酷的意见箱,此时饱含了诸多竞选者的殷情切望。

    经审核后最终全部入选第三届优秀员工大选的位各部门人员名单。(PS:让小编咋舌的是,第一届优秀员工大选的第一名以及第二届优秀员工大选的第一名和第三名均再次出战,势必全力以赴摘取年最后一个优秀员工的桂冠!热血江湖眼看风起云涌……)

      

    号角已吹响,战斗已打起……赛前的各种热身运动正进行的如火如荼:努力工作、打造知名度、维护形象、拉票、公关……虽然优秀员工的精神是不被等级所限制的,但是有竞争才会有进步,年月日晚的总结大会上,各部门高手将现场PK……

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